CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI – CN BÌNH DƯƠNG
TUYỂN DỤNG
TRƯỞNG PHÒNG DỊCH TỄ – ĐÀO TẠO KỸ THUẬT (HEO/LỢN)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Phần Đào Tạo Kỹ Thuật:
- Hoạch định chiến lược đào tạo và phát triển kỹ thuật các cấp.
- Xây dựng và phát triển chính sách đào tạo & phát triển kỹ thuật nguồn.
- Phát huy ưu điểm, phân tích các lĩnh vực liên quan đến hoạt động của Phòng ban cần cải tiến và đưa ra các biện pháp phòng ngừa, khắc phục.
- Phối hợp với các Giám đốc/ Trưởng phòng/ Ban phân tích nhu cầu đào tạo về kỹ thuật chăn nuôi, phát triển nghề nghiệp cho nhân sự các cấp.
- Phối hợp với các Giám đốc/ Trưởng phòng/ Ban và những bộ phận liên quan đánh giá lựa chọn Nhà cung cấp các chương trình đào tạo về các kỹ năng quản lý, chuyên môn và những chương trình ngoài khả năng của phòng Đào tạo kỹ thuật.
- Theo dõi việc thiết lập, duy trì và cập nhật hồ sơ phát triển nhân viên Khối kỹ thuật liên quan.
- Kiểm tra và biên soạn tài liệu.
- Kiểm tra việc tổ chức thực hiện và đánh giá hiệu quả về kỹ năng, chuyên môn và phát triển nghề nghiệp của Trưởng Trại, Kỹ Thuật Chăn nuôi.
- Báo cáo kết quả thực hiện mục tiêu và cung cấp thông tin cần thiết cho cấp trên và các bộ phận có liên quan.
- Thiết lập chính sách thủ tục đào tạo, hướng dẫn công việc đào tạo & phát triển nhân viên đào tạo và nhân viên nguồn.
- Đánh giá thực hiện công việc hàng tháng/ quý cho nhân viên cấp dưới.
- Phần Quản lý Dịch Tễ:
- Quản lý kiểm soát các mặt chuyên môn kỹ thuật, phương pháp hoạt động và quản lý công việc hàng ngày của Bộ phận tại các trại.
- Quản lý, điều tra công tác dịch tễ để xác định nguyên nhân và các yếu tố rủi ro, tiến trình, vòng đời và cách truyền bệnh của các loại virus mới/ các bệnh truyền thống trong chăn nuôi làm giảm nguy cơ lây bệnh.
- Điều tra khảo sát hiện trạng chăn nuôi trang trại làm cơ sở, xây dựng bản đồ dịch tễ giám sát dịch bệnh.
- Đảm bảo tuân thủ các công văn pháp lý dịch tễ trong chăn nuôi.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan Nhà nước về pháp lý dịch tễ.
- Hợp tác với các phòng ban khác để nghiên cứu và phát triển kỹ thuật mới trong chăn nuôi.
- Cùng các Công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
YÊU CẦU:
- Nam/ Nữ, tuổi từ 32 đến 45 tuổi, đã tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Chăn nuôi thú y.
- Ưu tiên ứng viên đã có 02 năm kinh nghiệm trở lên làm việc cùng vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia tập huấn các chương trình đào tạo tại các nước có công nghệ chăn nuôi tiên tiến.
- Có giọng nói truyền đạt dễ nghe và lưu loát.
- Giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt.
- Chấp nhận làm việc di chuyển và ở lại nông trại phục vụ công việc và có thể ở lại phục vụ việc đào tạo.
- Lương từ 40 đến 60 triệu hoặc thỏa thuận theo năng lực.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Có xe hơi phục vụ công việc( trợ cấp xăng – cầu đường, chi phí Công tác ….)
- Được trợ cấp tài xế hổ trợ di chuyển
- Các chế độ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm sức khỏe dành cho người thân
- Thẻ CJ Membership cho nhân viên trong cùng tập đoàn.
- Nghỉ phép năm, các chế độ hiếu hỉ, quà sinh nhật.
- Thưởng thâm niên, thưởng KPI, Thưởng Profix Share hằng năm
THỜI GIAN – ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
- Thứ hai đến thứ năm: từ 8h đến 17h30/ Thứ sáu: từ 8h00 đến 17h00.
- Thứ 7: 2 tuần nghỉ / làm từ 8h00 đến 12h00/ 2 tuần (cách tuần).
- Chủ nhật: nghỉ.
- Văn phòng làm việc: KCN Dầu Giây_ Đồng Nai hoặc VP Thủ Dầu Một – Bình Dương.
Ứng viên nộp hồ sơ qua email: hiep.hr@cjvina.com – Di động: 0934 117 267 Mr. Hiệp
